山塔努·奈都(Shantanu Naidu)创办的交友公司GoodFellows提供随需随到的孙辈服务,以减少孤独感

作为RATAN TATA先生的商业助理工作的Goodfellows Shantanu Naidu的创始人表示,他与TATA先生的友谊和过去几年的老人的感情促使他赶上这一旅程。
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据2011年人口普查称,印度近1500万人接近的人依靠自己。虽然他们可能会找到符合其公用事业需求的方法,但空巢综合征使它们引导孤独,孤独的生命。由于不可用,分居或繁忙的家庭,老年人无法获得情绪刺激和友谊。千禧一代对他们不能与之无援的父母的幸福感兴趣,令人关切的是,不能被护士和护士代替。社会健康问题等严重的身体后果,如孤独和孤立。

GoodFellows是一家即将成立的营利性初创公司,提供代际友谊,并自称为“陪伴公司”。它雇佣30岁以下受过教育的年轻毕业生,在他们和老年人之间建立代际友谊,以减少孤独。

代际友谊是一种善良的、有意义的、真实的方式,以友谊和温暖的方式帮助独居老人,GoodFellows提供的方式。我渴望看到GoodFellows的进展,并祝愿山塔努和他的年轻团队一切顺利,”了解GoodFellows第一手发展情况的拉丹•塔塔表示。

每一个Goodfellow都要经过几项旨在衡量同情心的心理测量测试。这些年轻的毕业生是充满活力的个体,本质上是随叫随到的孙辈,他们的目标只有一个:消除分配给他们的“爷爷”生活中的孤独感。

一个复杂的配对过程确保了好伙伴和祖父是非常合适的。一旦成双成对,他/她会为自己的祖父母做任何事情。可以是散步、看电影、帮忙买杂货、看医生,也可以是更实用的需求,比如教学技术、帮助处理文书工作和电子邮件,或者只是花时间和他们的爷爷奶奶在一起。

GoodFellows的整个关键在于为富有同情心的年轻毕业生提供充实和有目的的就业机会,并利用代际友谊的好处。据心理学家称,代际友谊是巨大而强大的,可以非常有效地解决老年人的孤独。

孩子们住在国外或很远的地方,爷爷们有大量的故事和智慧可以传授,而年轻的毕业生帮助他们保持与时俱进,让爷爷们通过他们的眼睛重新看世界。通过家务或户外活动帮助他们更轻松地度过日常生活是这种关系的产物。一个好伙伴会骄傲而忠诚地展现家庭成员的感情和热情。有人为了和你共度时光而定期拜访你的好处被认为是理所当然的。

爷爷们可以灵活地选择他们希望自己的好朋友多久来看望他们。一旦他们被分配到一个好伙伴,那么除了陪伴之外,他们可以被要求完成任何任务,比如学习技术、帮助做家务、让他们开车去某个地方、预约医生、社交活动、去杂货店等等。

这家初创公司根据祖父的需要,对可能的任务清单保持开放,因为他们认为,就像他们的孙子孙女在做任何事情或帮助别人时不会三思一样,“好伙伴”也不会三思。几乎所有经过审查的年轻“好人”都与他们已经去世的祖父母有着深厚的联系。

虽然有几家初创公司正在解决老年人的公用事业需求,但陪伴的问题更为复杂,需要对陪伴的意义有更深刻的理解。它不能被制造。这是GoodFellows的焦点所在。

显示结果

一个好朋友和她的爷爷正在进行测试。

幸运的是,通过正在进行的测试,这家初创公司已经能够识别并验证他们试图做的每件事的真实性和结果。

这位86岁的退休法律专家Arthur d'Mello先生,一个与年轻的律师古吉配对的Beta参与者,非常高兴她的同情心,她愿意和热情谈论他最喜欢的所有主题,并帮助他写下批量烹制的法律电子邮件,以便在世界各地发送,让他携带订婚和相关。令人高兴的是,加尔吉甚至帮德梅洛夫人创建了一个Instagram账号,这样她就可以观看孙子成功组建乐队的视频了。

来自孟买博里瓦里的Phalke夫人是另一位测试参与者,她非常高兴地提到,在自愿尝试养老院之后,她的好伙伴Krutika和她自己的孙女很像,那里让她感觉更孤独。他们一起克服了外出散步的恐惧,珀尔克夫人再次外出散步,而克鲁提卡帮助她社交和四处走动,经常被珀尔克夫人的朋友误认为是她的孙女。

所有Beta参与者在任何时候都认为这是他们是一部分的服务。即使是短贝拉斯结束了祖父母,也与他们的年轻商品形成了深层债券和独特的关系,让他们成为他们自己的庆祝活动和家庭晚宴。

“我们一直在期待。”这句话经常从参与活动的爷爷那里听到,因为他们一直在期待年轻人来和他们呆在一起。

测试版预计将于明年1月结束,GoodFellows有望正式上线。测试版仍在接受愿意免费体验这项服务的祖父母。GoodFellows明年推出后,将采用每月订阅的模式。

GoodFellows以盈利为目的的一个重要原因是为年轻的毕业生提供行业标准的高薪工作。摆脱了经济上的顾虑,年轻的毕业生们能够把自己完全奉献给爷爷们。

带薪毕业生成为雇员,就有可能留住人才,并为他建立信任关系的祖父提供同样的好伙伴,而不是每次都派新的人,没有时间和空间来建立友谊。这是一个关键的部分,也是非营利组织无法有效地从质量上弥补这一差距的最大原因之一。

在非营利性或自愿模式中,一旦志愿者的良好撒玛利亚的撒玛利亚的感觉正在减轻,他们的规律性和可靠性会减少。但对于祖父来说,陪伴意味着一切。对于Goodfellows,真正的陪伴不是自愿活动,而是一个被用的承诺。虽然Goodfellows是一个营利性订阅启动,但它打算为一旦现金流量稳定,它会为那些有限的人提供有限的人。作为一家以同理心为中心的公司,我们不可能忽视这一人群。

与日俱增的团队充满了年轻的企业家们想要找到工作的意义和影响他们正试图完成,一个越来越明显的趋势在千禧一代和z一代这些明亮的毕业生想建立一个公司建立在进步的价值观,包括从离开到精神健康设施,考虑到如此频繁地依赖某人在情感上是很费力的,不管一个人可能多么有同理心。GoodFellows希望提供最好的伴侣,为此,他们自己的心理健康和刺激是关键。

与同情心创新

一个好食用例证。

在创新方面,Goodfellows通过其独特的心理测量测试在他们的同情和情绪引用中产生知识产权。即使这种严谨的选择过程导致了慢速放大的成绩,它们也致力于组织正宗的关怀个人,一步一步。

这些测试之后可以被授权给任何希望基于同理心筛选候选人的公司。每个好伙伴都要经过一个专门的培训项目,包括从理解情绪预期、参与规则到处理紧急情况(如果有的话)的一切。

就爷爷和朋友的安全而言,双方都有一整套强有力的协议和责任,以及向爷爷的子女报告机制。GoodFellows理解让陌生人进屋的偏执心理,这也是为什么这家初创公司除了基本的背景调查外,还致力于通过任何必要手段来赢得他们的信任。不管是多场介绍性会议还是祖父能想到的其他任何事情。有意义的友谊必须以信任为前提,这是我们给予充分关注的前提。

GoodFellows的另一个部分是创造一种对新社区的归属感,在这个社区中,所有的老爷爷和他们的年轻下属聚集在一起,进行非常个性化的活动,而不是像今天这样进行一般的游戏。这些活动是爷爷们分享他们的好朋友的经历,并向志同道合的长辈介绍自己的一种方式。

这些活动的规律性,以及他们的好伙伴会陪伴和参与的事实,旨在创造一个家庭环境,就像一个家庭聚会,而不是一个普通的老年人偶尔的活动,碰碰运气。陪伴的质量和提供陪伴是两种截然不同的做事方式,而初创公司对前者的重视程度很高。

如果你的爷爷奶奶或朋友有兴趣免费或免费尝试这个试点项目,请联系www.theGoodFellows.in。

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